西瑞的文化精髓体现在：服务文化(成就客户)+以奋斗者为本+合作共赢。公司行政部在经理带动下，认真学习《服务标准工作手册》，把服务标准和服务文化践行在服务工作的行动中，在2022年员工子女幼儿园入学工作中结出硕果。

很多年轻的父母提起小孩的上学、选学校都有说不完的困难经历。今年公司为了切实做好2022年员工子女入学工作，按照市教育局招生政策的相关要求，及早着手对公司2022年员工子女招生入学情况进行了摸底统计。联系园区管委会摸清政策，对照要求行政部对员工提交的资料进行了全面审查把关，确保准确无误，上报资料合规有效。

期间行政部负责人积极与开发区教育局联系，在市经开区教育局的大力支持下，经过多次交流和努力，实现了帮助员工子女解决幼儿园入学的愿望，打通了西瑞员工子女就读经开区第一幼儿园的通道，解决了孩子入学难题的第一步，让西瑞年轻的爸爸妈妈们平添了几分喜悦。

今年公司幼儿园适龄儿童报名的有两位，他们是碳中和智慧能源事业部行政专员王娇的女儿和销售经理宋成的儿子，两位员工的子女都成功享受了公司的入学福利。目前两位小朋友都已收到了经开第一幼儿园的《入园通知书》，祝贺两位小朋友被心仪的幼儿园录取啦！

随着公司服务文化成就客户的文化精髓不断深入人心，相信会有越来越多的服务文化在工作中开花结果，西瑞员工的荣誉感、归属感、幸福感会越来越强。

                                                                                                                                                                                                                                    (来稿：平台公司行政部）2022年7月26日