为助力新员工快速融入西瑞大家庭，全面了解公司文化、制度体系及业务版图，4月8日，西瑞公司在总部102栋2层培训室精心组织开展了2025年4月批次新员工入职培训。本次培训以科学规划的课程体系与务实高效的内容设计，为新员工搭建起全方位的成长阶梯，助力其职业启航。

上午场：文化铸魂，制度筑基

上午8:45，培训在热烈氛围中拉开帷幕。以"西瑞故事"为引，通过企业发展历程中的鲜活案例与里程碑事件，系统阐释了“创新高效，务实求精”的企业文化内核，引导新员工建立价值认同。随后，平台部门骨干张硕以《员工手册》为蓝本，结合服务型组织理念，从考勤管理、办公规范到行为准则逐层解析，帮助新员工快速掌握企业运行的基本逻辑与行为准则。

下午场：实操赋能，技能进阶

下午培训聚焦实践应用，平台部门张睿英与林晓敏分别围绕人事管理制度与财务管理制度展开深度解读，通过政策解析与案例拆解，帮助新员工厘清考勤、薪酬、晋升及费用报销等核心制度要点。信息化部门郭孝敏通过全链条信息化平台实操演示，直观呈现数字化办公场景，帮助新员工快速掌握数字化办公技能         培训成效：从认知到行动的转化桥梁

作为公司"人才战略"的核心环节，此次培训不仅为新员工提供了系统性认知框架，更通过实操训练夯实了职业能力基础。西瑞公司始终践行"人才是企业发展的第一驱动力"理念，此次培训正是该理念的生动实践。公司期待新员工以所学为翼，在西瑞平台上实现职业理想，与公司同频共振，共绘发展蓝图。